Nutzungsbedingungen

Die folgenden Rechte und Pflichten gelten zwischen Benjamin Thorstensen (nachfolgend "juniornerd") und Personen, die ein kostenloses Kandidatenprofil auf juniornerd erstellen oder sich im Bewerbungsprozess bei juniornerd befinden (nachfolgend "Kandidaten"). Sowie zwischen juniornerd und Unternehmen, die auf juniornerd nach Kandidaten suchen (nachfolgend "Unternehmen").

Rechte & Pflichten

1. Juniornerd ermöglicht es seinen Kandidaten, ein kostenloses Profil auf juniornerd.at zu erstellen. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe einer E-Mail-Adresse und Bestätigung durch juniornerd für einen unbestimmten Zeitraum. Der Kandidat oder die Kandidatin stimmt mit der Registrierung der Sichtbarkeit seiner oder ihrer Daten für die interessierte und geprüfte Unternehmen zu.

2. Juniornerd sichert Kandidaten die vertrauliche Behandlung sämtlicher zur Verfügung gestellter Informationen zu, ist jedoch berechtigt, sich bei der Durchführung unter Überbindung dieser Verschwiegenheitsverpflichtung auf unsere geprüften Unternehmen zu verlassen.

3. Um die Vertraulichkeit von Informationen zu wahren, die von Juniornerd vorgeschlagenen Angebote betreffen, sind Kandidaten und Unternehmen verpflichtet, diese Informationen vertraulich zu behandeln und dürfen sie nicht an Dritte weitergeben.

4. Kandidaten ist es untersagt, falsche, irreführende oder anderweitig rechtswidrige Informationen einzugeben. Handlungen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (Virus/Trojaner), sind untersagt und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. Juniornerd behält sich das Recht vor, derartige Dateien zu löschen, um die Sicherheit und Integrität des Systems zu gewährleisten. Wir bitten alle Kandidaten, angemessen und verantwortungsbewusst mit unseren Systemen umzugehen und die geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten.

5. Juniornerd hält sich strikt an die Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes GlBG (Österreich). Kandidatenprofile, die wir an unsere geprüften Unternehmen weitergeben, enthalten keine Informationen, die Grundlage für Diskriminierung gemäß GlBG bzw. AGG darstellen könnten. Wir setzen uns für eine gerechte und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung ein und bitten alle Beteiligten, diesem Ziel ebenso zu folgen.

6. Kandidaten stimmen zu, dass Juniornerd sie über passende Jobangebote per Telefon, E-Mail oder anderen Kommunikationsmitteln, wie zum Beispiel soziale Netzwerke, kontaktieren darf. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Kandidaten immer über geeignete Karrieremöglichkeiten informiert sind und halten uns dabei an die geltenden Datenschutzbestimmungen. Wir respektieren jedoch auch das Recht unserer Kandidaten auf Privatsphäre und werden alle Kontaktpräferenzen respektieren, die von unseren Kandidaten angegeben werden.

7. Für alle Fragen rund um das Thema Datenschutz können sich Kandidaten gerne an info@juniornerd.at wenden. Wir stehen unseren Kandidaten und Unternehmen jederzeit zur Verfügung, um sicherzustellen, dass ihre persönlichen Daten sicher und geschützt sind. Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz finden sich in unserer Datenschutzerklärung. Wir möchten sicherstellen, dass alle Teilnehmer-innen jederzeit über ihre Rechte und Optionen im Zusammenhang mit ihrem Datenschutz informiert sind und stehen gerne zur Verfügung, um diese Fragen zu klären.

8. Der Kandidat muss mindestens 16 Jahre alt sein, um unsere Dienstleistungen nutzen zu können. Wir legen großen Wert darauf, dass unser Service ausschließlich von Nutzern genutzt wird, die das erforderliche Mindestalter erreicht haben. Falls wir feststellen, dass ein Kandidat jünger als 16 Jahre ist, behält sich Juniornerd das Recht vor, das Profil des Kandidaten zu löschen.

9. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Kandidat:innenprofile auf dem neuesten Stand sind und relevante Jobangebote erhalten. Sollte Ihre letzte Profilaktualisierung länger als 5 Jahre zurückliegen oder wir Ihnen innerhalb von 5 Jahren keine geeignete Position vorschlagen können, behält sich juniornerd das Recht vor, Ihr Kandidat:innenprofil zu löschen. Wenn Sie jedoch weiterhin an unseren Dienstleistungen interessiert sind, empfehlen wir Ihnen, Ihr Profil regelmäßig zu aktualisieren und Ihre Jobpräferenzen zu überprüfen.

10. Unternehmen sind verpflichtet, den Kandidat:innen die eigenen Datenschutzbestimmungen in Bezug auf die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten mitzuteilen.

11. Bitte beachten Sie, dass für alle Aspekte der Geschäftsverbindung zwischen juniornerd, dem Kandidaten und Unternehmen das österreichisches Recht gilt.

Einwilligungserklärung

1. Als Kandidat:in bzw. Bewerber:in für Job-Positionen stimme ich hiermit ausdrücklich zu, dass juniornerd, meine personenbezogenen Daten zum Zweck der Vermittlung von Jobs verarbeitet. Die folgenden Daten sind davon betroffen:

1.1 Datenkategorie: Vor-, Nachname
Zweck: Zur Bearbeitung der Bewerbung

1.2 Datenkategorie: Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer)
Zweck: Zur Bearbeitung der Bewerbung

1.3 Datenkategorie: Daten zu Ihrer Ausbildung
Zweck: Zur Bearbeitung der Bewerbung

1.4 Datenkategorie: Beruflicher Werdegang
Zweck: Zur Bearbeitung der Bewerbung

1.5 Datenkategorie: Fähigkeiten und Qualifikationen
Zweck: Zur Bearbeitung der Bewerbung

2. Meine personenbezogenen Daten dürfen für den Zweck der Vermittlung von Jobs verwendet werden, was folgende Verarbeitungen umfasst:

3. Die Speicherung meiner personenbezogenen Daten in der Datenbank von juniornerd in Form eines Kandidatenprofils.

4. Die Verwaltung meines Kandidatenprofils.

5. Die Entgegennahme und Bearbeitung meiner Bewerbungen für konkrete Job-Positionen.

6. Die Kontaktaufnahme mit mir bezüglich passender Jobangebote via z.B. Telefon und E-Mail sowie zur Vereinbarung von Bewerbungsgesprächen und zu Rückfragen.

7. Die Weiterleitung meines Kandidatenprofils bzw. daraus abgeleiteter Empfehlungen an geprüfte Unternehmen zum Zwecke der Vermittlung von Jobs.

Widerruf

Ich kann meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an info@juniornerd.at ohne Angabe von Gründen widerrufen. Dies bedeutet, dass die Verarbeitung bis zum Einlangen des Widerrufs auf Grundlage meiner Einwilligung erfolgt und zulässig ist.
Wenn ich nicht zustimme oder meine Einwilligung widerrufe, kann juniornerd meine Daten nicht verarbeiten. Im Falle eines Widerrufs meiner Einwilligung wird juniornerd meine personenbezogenen Daten für den Zweck der Karriereberatung und Vermittlung von Jobs nicht mehr verarbeiten und mir keine Job-Positionen mehr vermitteln. Durch Auswahl der Option „Ich habe die Nutzungsbedingungen und Datenschutzbestimmungen gelesen und akzeptiere diese.“ erkläre ich die ausdrücklich datenschutzrechtliche Einwilligung zu den oben genannten Zwecken.